|
|
|
|
|||||||
|
|
архив и расширенный поиск новостей |
|
|
|
|
События
За последние пять месяцев более 300 иммигрантов получили право на работу в Великобритании. Всем им визы были выданы по ускоренной схеме, специально разработанной для высококлассных специалистов. 338 человек, включая врачей, ученых специалистов компьютерщиков, Британия приняла с распростертыми объятьями, как полагают в правительстве, все эти люди будут способствовать ускоренному росту национальной экономики. Министр по вопросам иммиграции Беверли Хьюз заявил в этой связи: "Они внесут большой вклад в развитие нашего общества", он также подчеркнул, что правительство намерено всячески содействовать привлечению в страну людей, способных существенно повысить уровень экономического развития Великобритании". В свою очередь, министерство внутренних дел Британских островов обнародовало результаты исследования, проведенного группой ученых Лондонского университета, которое убедительно свидетельствует – Великобритания более других стран преуспела в последнее время в привлечении высококлассных специалистов-иммигрантов. Эти "свежие мозги" уже дали небывалый толчок росту страны, она движется "все быстрее, намного опережая в развитии другие государства". Программа привлечения высокопрофессиональных мигрантов, которая вступила в действие 28 января 2002 года, дает возможность любому специалисту подавать прошение на работу в Великобритании. При этом работодатель отныне не должен выступить спонсором заявителя. При анализе анкетных данных всех подавших заявление используется специальная бальная система, основанная на оценке их квалификации, опыта работы, способности заработать себе на жизнь. Как только заявитель признается подходящей для страны кандидатурой, он получает возможность самостоятельно искать себе место работы в любой фирме. Сейчас работодатели стали внимательно следить за анкетами новых иммигрантов, стремясь первыми перехватить у конкурентов готового специалиста. Отметим, что упомянутые 338 человек, получившие право на работу в Великобритании, были отобраны из 953 претендентов, подавших анкеты в период с 28 января по 13 июня 2002 года. Примерно 1:3, неплохой показатель.
|
![]()
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
Copyright © 2000/2002 Media International Group Размещение рекламы |
|
Экспорт новостей Информация о сервере Email: |
|||||||||||